採用してから必要な手続き

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  • 新しい従業員が働いた20日以内にEDDにPAYROLL TAXの報告を行う。
  • 保険会社に労働者災害補償保険の手続きを行う。
  • 連邦所得税、州所得税、FICA TAX（ソーシャルセキュリティー税、メディケア税など）、DISABILITY TAX（SDI）を給料から源泉徴収する。
  • IRSに対してW-2で従業員の源泉徴収を報告する。
  • IRSに雇用主責任のソーシャルセキュリティー税（6.2%）、メディケア税（1.45%）を払う。
  • 以下のカリフォルニアPAYROLL TAXを払う。
    1. UNENPLOYMENT INSURANCE TAX（UI TAX）：失業保険
      従業員の給料の3.4%〜6.2%（上限 $434）。
    2. EMPLOYMENT TRAINING TAX（ETT）：
      従業員の給料の0.01%（上限 $7）。
    3. STATE DISABILITY INSURANCE TAX（SDI）：労災保険
      従業員の給料の1%（上限 $1,149.67）。